为确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，营造风清气正的法院政治生态。近日，梅里斯法院开展了《以党内政治文化建设涵养良好政治生态》为主题的党课。院党组书记、院长王萍主讲。

    党课上王萍院长强调，文化具有整合、教化、规范、维系、调节、导向、培育等功能，对于一个国家、一个民族、一个政党的生存和发展具有更基本、更深层、更持久的力量。政治文化作为文化的一个方面，是社会的政治关系、政治过程、政治制度、政治活动等在人们精神领域的反映，并体现在政治体系的方方面面，它是政治体系得以存在和维持的必要基础，是影响政治制度模式的重要因素，并决定着政治制度的运作状况。党内政治文化、政治生活、政治生态相辅相成。政治文化是政治生活的灵魂，建设党内政治文化，是加强和规范党内政治生活的重要内容。要形成良好的政治生态，就必须形成与之相适应的，具有强大吸引力凝聚力的政治文化，从而增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

    王萍院长要求全院党员干警从以下几方面做出努力：

    一、强化思想教育。文化建设的根本目的是以文化人。只有不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，才能不断增强党内政治文化的影响力、渗透力，使党员干部始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。高度重视提升党员干部的人文素质和精神境界，教育引导党员干部固本培元，始终坚持以信念、人格、实干立身，坚守真理、坚守原则、坚守规矩，自觉做到修身慎行、怀德自重，永葆共产党人的政治本色。

　　二、严肃党内生活。加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，避免形式主义、走过场。用好批评和自我批评这个锐利武器，防止“好人主义”“一团和气”，切实增强“四个意识”，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发扬将革命进行到底的精神，坚持真理、修正错误，敢于同一切错误倾向做斗争，增强正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以永远在路上的劲头，解决那些党内政治生活和党内监督方面存在的问题。

　　三、注重导向引领。有什么样的选人用人导向，就会有什么样的干部作风。只有坚持正确用人导向，真正让那些忠诚、干净、担当的干部得到褒奖和重用，才能形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系；只有旗帜鲜明反对关系学、厚黑学、权谋术、“潜规则”等庸俗政治文化，才能防止“带病提拔”，防止出现干部选用上“劣币驱逐良币”的逆淘汰。通过建立人文关怀体系与完善用人和激励机制、容错纠错机制，把严格管理干部与关心干部结合起来，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大党员干部安心、安身、安业。坚持以上率下，充分发扬领导干部的示范、表率作用，凡是要求党员做到的，领导干部必须首先做到，凡是要求党员不做的，领导干部必须首先不做。

　　四、真管严管。建设党内政治文化，必须激浊扬清、扶正祛邪，坚决抵御和清除党内庸俗腐朽的政治文化。把纪律规矩立起来、严起来，做到立规明矩、令出法随，使各项纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”。坚持问题导向，对发现的问题，通过动真格深究细查、大力度开展整治、高标准解决问题，让突出问题无处藏身。通过经常性的与干部谈心谈话，对发现的问题该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，让党员干部时刻牢记党的政治纪律、政治规矩，心存敬畏，行有所止。健全问责机制，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，以严肃党内监督作为加强党内政治文化建设的重要保障，充分发挥问责威力，推动形成清正廉洁的党风政风。