为进一步解决梅里斯法院新考入书记员年轻、经验少、能力弱等问题，切实增强法院队伍综合素质，尽快让新人成长起来，发扬“传、帮、带”的优良作风。近日，梅里斯法院积极探索出一条最直接最具体的促进年轻干警全面发展的捷径，即对新考入的书记员实施师徒“捆绑”传帮带，开启人才速成模式，使资深干警所拥有的知识和经验得以传承，促进年轻干警的快速成长，为法院队伍新老更替、实现梯队式发展奠定了坚实基础。

    “法律是艺术，需要长期的实践”。师傅的责任巨大，在把审判经验传授给徒弟的同时，更要对其如何做人、处事等人生成长负责。作为新人的徒弟们，不仅要善于从师傅的身上汲取司法、审判经验，更要注重学习做人、处事的道理。要从内心尊重师傅，因为师傅不仅是业务上的指导者，更是理念上的引导者、心理生活上的辅导者。具体从以下四个方面做好传帮带工作，一是思想上引导。师傅要引导徒弟端正工作态度，虚心学习，转变角色，快速融入集体；二是业务上辅导。传授累积的经验教训，言传身教，见微知著，谆谆告诫充分发挥帮带人员工作经验丰富的优势；三是心理上疏导。师傅要经常与徒弟开展谈心工作，及时了解徒弟的心理状态，积极沟通，保障干警的身心健康；四是生活上指导。在工作之余，师傅尽所能给予徒弟生活上的帮助，让他们感受到法院大家庭的温暖，从而更好的投入到工作中。

    将优秀的传统师徒文化和法院教育培训相结合，为青年干警茁壮成长提供充足养分。通过看开展传帮带活动，打通人才培养快车道，营造“比学赶超、争先创优”氛围，提升了全院干警的精气神和执行力，培养出一批具有良好道德、能创造一流业绩的业务精兵，不断推动梅里斯法院各项工作焕发出勃勃生机。